Các doanh nghiệp Mỹ chú tâm như thế nào vể thiết kế nội thất văn phòng công ty

Với người Mỹ trung bình chi tiêu từ 40 đến 50 giờ một tuần tại nơi làm việc, điều quan trọng là sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của họ với môi trường văn phòng được hạnh phúc, an toàn, và cảm hứng. Các chuyên gia thiet ke noi that van phong nói công ty đi vào xem xét những gì nhân viên cần phải có hiệu quả có thể tạo ra môi trường làm việc được thiết kế tốt mà tăng năng suất. Thiết kế của một văn phòng cũng phải được dựa trên nền văn hóa kinh doanh và sự hiểu biết về những gì đang được một nhân viên hiệu quả có nghĩa. "Bạn phải nhìn vào những tác phẩm đó là dự định đó và hỏi: 'Liệu môi trường hiện tại làm điều đó'" Janetta McCoy, một giáo sư tại Đại học bang Washington, người dạy thiết kế nội thất và thiết kế liên ngành cho biết. McCoy, một thiết kế nội thất alumna của Viện Nghệ thuật Fort Lauderdale , nói cách thiết kế nội thất làm việc với các doanh nghiệp về thiết kế nội thất văn phòng của họ đã thay đổi trong vài thập kỷ qua. "Khi tôi lần đầu tiên bước vào nghề thiết kế, đó là cách tiếp cận từ trên xuống - chúng tôi đã nói chuyện với người cao nhất tại công ty và ông sẽ cho chúng tôi biết những gì các nhân viên cần thiết", cô nói. "Nhưng sau đó, có đến một tăng cường tập trung vào hiệu quả lao động, sáng tạo và năng suất. Và để thực sự tìm ra những nhân viên cần thiết, chúng tôi đã phải bất lực nhìn thấp hơn trong chuỗi thức ăn. " Giải quyết nhu cầu của nhân viên là rất quan trọng để thiet ke noi that van phong, cho biết thiết kế Jillian Northrup, người sáng lập và đồng sở hữu vì chúng tôi có thể , một "thiết kế-xây dựng" phòng thu cung cấp thiết kế và sản xuất nội thất, nhà cửa, đồ nội thất, và các sản phẩm. "Giữ nhân viên trong vòng lặp sớm là quan trọng", cô nói. "Và nó được tất cả mọi người vui mừng về dự án." Thiết kế tốt không chỉ làm tăng năng suất, mà còn nâng cao tinh thần, giúp củng cố bản sắc của công ty, và thu hút và giữ chân được một lực lượng lao động chất lượng. Theo nhiều công ty nhận ra sự cần thiết cho một văn phòng được thiết kế tốt, họ bắt đầu từ bỏ các buồng vệ sinh, tường trắng, và đèn huỳnh quang sáng. Một nơi làm việc được thiết kế tốt nhiên liệu năng lượng nhân viên, thay vì tháo nó, Northrup nói. "Chúng tôi đã phát hiện ra rằng không gian được thiết kế tốt nhất là tương tác và thay đổi, không vô trùng. Họ thậm chí còn một chút lộn xộn, "cô nói. "Một không gian khuyến khích tất cả mọi người được tham gia và kết hợp những nét riêng của họ làm tăng sự sáng tạo, năng lượng, và làm cho mọi người nụ cười." McCoy đã nghiên cứu mối quan hệ giữa môi trường làm việc và sáng tạo. Trong nghiên cứu của mình, cô phát hiện ra bốn đặc điểm nơi làm việc mà đứng ra như là quan trọng đối với sự hài lòng của người lao động: tổ chức không gian, tiếp cận các nguồn lực thích hợp, tiếp cận với môi trường tự nhiên, và khả năng rời khỏi bàn và đi bộ xung quanh. "Mọi người muốn làm việc và làm việc tốt, nhưng nhiều lần nơi làm việc có thể nhận được trong cách làm việc hiệu quả", cô nói. "Hoặc, nếu môi trường là quá nhàm chán đó là ngột ngạt." Lòng thiết kế nội thất và đồ trang trí đang tăng cường các lợi ích khác một số công ty cung cấp nhân viên của họ. Không chỉ của Google văn phòng Zurich ở Thụy Sĩ cung cấp thiết kế đầy màu sắc và làm việc, nó nghỉ ngơi với đặc quyền bao gồm phòng trò chơi, một slide, cột lửa, và các khu vực cabin tư nhân, nơi nhân viên có thể tham dự vào các vấn đề cá nhân. Nhân viên của Google cũng được xử lý để các bữa ăn ngon, tập luyện với một huấn luyện viên cá nhân, và mát-xa. Trong khi đó, Kraft Foods kết hợp bổ sung nhân viên thân thiện và thân thiện môi trường vào thiết kế của Sucat, Parañaque của văn phòng ở Philippines . Tòa nhà văn phòng bao gồm một phòng tập thể dục và spa, nhà ăn suốt ngày đêm, đồng hồ, vườn Thiền, và một công viên cây xanh để khuyến khích nhân viên dành nhiều thời gian ở ngoài trời. Trụ sở Philippines cũng làm giảm tác động môi trường của mình bằng cách thu thập nước mưa để sử dụng trong cảnh quan địa phương và nhà vệ sinh xả nước và có cửa sổ trần để mang lại ánh sáng tự nhiên vào trong tòa nhà. "Tiếp cận với môi trường tự nhiên đến như là rất quan trọng để [tinh thần nhân viên]", McCoy nói. "Mọi người muốn được liên kết với thiên nhiên và cần ánh sáng tự nhiên." Đối với các văn phòng có xu hướng sáng tạo hơn, thiết kế nội thất và sử dụng lao động nên xem xét làm thế nào họ có thể kết hợp lợi ích của người lao động vào thiết kế văn phòng. McCoy nói nhỏ gọn, không gian làm việc lộn xộn-miễn phí, và dễ tiếp cận cho đội sáng tạo một cơ hội để thêm chạm cá nhân. "Đội cao sáng tạo sẽ treo những thứ trên bức tường đó nhắc nhở họ về thành công và trang trí theo phong cách riêng của họ", bà nói. "Vì vậy, nếu chúng ta overdesign không gian làm việc và tạo ra những hạn chế, chúng ta có thể hạn chế khả năng thể hiện mình." "Không chỉ các nhân viên cần tổ chức không gian, nhưng tổ chức có nhu cầu để giải phóng các nhân viên cảm thấy như họ đang kiểm soát môi trường xung quanh," Northrup nói.